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유형
II. 수직적 이동
1. 승진
1) 승진의 의의
2) 승진제도상의 고려사항
(1) 승진과 신규채용과의 비율
(2) 승진경쟁의 부처간 개방범위
(3) 승진의 기준
(4) 승진의 한계
3) 우리나라 공무원의 승진
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개념
III. 해상 테러리즘의 기원과 현황
IV. 해상 테러리즘의 유형
1. 선박 폭파
2. 선박 납치
3. 선박 충돌 및 시설에 대한 공격
4. 선박에 대한 무장 공격
V. 해상 테러리즘에 대한 전망
VI. 해상 테러리즘 대책
1. 조직적 접근
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연구실적이 3년 이상인자, 특수직무분야 또는 도서 벽지 등 특수지역에 근무할 자 등으로 제한하고 있다. 외부임용의 의의와 유형
I. 임용의 의의
II. 임용의 유형
III. 공개경쟁채용과 특별채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
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무엇인가?
1. 공기업의 정의
2. 공기업의 유형
3. 공기업의 특성
1) 일반행정기관과의 비교
2) 사기업과의 비교
Ⅱ. 공기업의 필요성과 한계
1. 필요성
2. 한계
(가) 시장에 대한 간섭과 부당경쟁
(나) 조정실패와 방만한 운영의 위험
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정의 역사
2) 국민문화
가) 종교
나) 교육
3) 사회지리적 환경
2. 행정문화의 변화
Ⅴ. 행정문화의 일반적 유형
1. 사회발전단계와 행정문화
2. 한국 행정문화의 하위요소
1) 가족주의
2) 권위주의
3) 정적 인간주의
4) 의식주의
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정의
2) 도시계획의 역할
2. 도시계획의 범위
1) 물리적 계획론
2) 종합계획이론
3) 최근 도시계획의 경향
Ⅱ. 도시계획의 내용
1. 의의
2. 도시계획의 종류
1) 광역도시계획
(1) 광역계획권의 지정
(2) 광역도시계획의 수립권자
(3) 광역도
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정의
점증하는 관심대상으로 되고 있다. 자영적 계약자는 독자적 자영업적 직업을 가
지고 있으면서 용역계약에 의해 수탁 받은 업무를 처리하는 사람들이다. 하청업무
수행자는 주계약업체와 다시 용역계약을 맺고 주계약자의 수탁업무를
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개념
II. 프리젠테이션의 유형
1. 정보제공을 위한 프리젠테이션
2. 동기부여를 위한 프리젠테이션
3. 행동유발을 위한 프리젠테이션
III. 프리젠테이션 기법
1. 프리젠테이션 준비과정
1) 3P분석
2) 아우트라인 작성
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의의
I. 위기관리의 개념
II. 위기의 유형
1. 체제위기
1) 국민적 일체감의 위기
2) 정부의 정당성 위기
3) 국민의 정치참여위기
4) 정부의 정책침투위기
5) 정부의 분배능력위기
2. 자연재해, 인위재난, 사회재난
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정의 정의
1. 정의의 차원
2. 민원행정의 특성
(가) 집행기능적 측면
(나) 환경에 대한 산출작용
(다) 국민과의 긴밀한 교섭
(라) 국민통합에 대한 역할기대
(마) 환류의 통로
3. 정부의 실무적, 법적 정의
Ⅱ. 민원의 유형
(가) 단순민
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